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Beliebte Bücher in der Sparte
Personal
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Faller, Gudrun:
Lehrbuch Betriebliche Gesundheitsförderung
2.
Schanz, Günther:
Personalwirtschaftslehre - Lebendige Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive
3.
Kasper, Helmut; Mayrhofer, Wolfgang:
Personalmanagement, Führung, Organisation
4.
Gutmann, Joachim; Kilian, Sven:
Zeitarbeit - Fakten, Trends und Visionen
5.
Oppermann, Klaus; Ostrowicz, Alexander; Nimscholz, Bernhard:
Altersteilzeit
6.
Parment, Anders:
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7.
Blum, Nicole:
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8.
Sennett, Richard:
Der flexible Mensch
9.
Nicolai, Christiana:
Personalmanagement
10.
Hentze, Joachim; Graf, Andrea; Kammel, Andreas:
Personalführungslehre - Grundlagen, Funktionen und Modelle der Führung
11.
Ulich, Eberhard:
Arbeitspsychologie
12.
Hofmann, Karsten; Köhler, Friedhelm; Steinhoff, Viktoria:
Vorgesetztenbeurteilung in der Praxis
13.
Steckler, Brunhilde; Schmidt, Christa:
Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung
14.
Beutel, Klaus; Fischer, Hans P; Uhlenbrock, Hans G; Vornnberger, Eva:
Personalentwicklung im Werk
15.
Meifert, Matthias T.:
Strategische Personalentwicklung - Ein Programm in acht Etappen
16.
Antoni, Conny:
Gruppenarbeit in Unternehmen
17.
Franke, Dietmar; Zicke, Burckhard; Zils, Frank:
Geprüfter Personalfachkaufmann /Geprüfte Personalfachkauffrau
18.
Olfert, Klaus:
Personalwirtschaft
19.
Niermeyer, Rainer:
Coaching
20.
Lieber, Bernd:
Personalführung
21.
Stopp, Udo:
Betriebliche Personalwirtschaft - Zeitgemäße Personalwirtschaft - Notwendigkeit für jedes Unternehmen
22.
Hungenberg, Harald; Wulf, Torsten:
Grundlagen der Unternehmensführung
23.
Schmeisser, Wilhelm:
Finanzorientierte Personalwirtschaft
24.
Olfert, Klaus; Steinbuch, Pitter A:
Personalwirtschaft
25.
Heidbrink, Marcus:
Das Projektteam: Das Projektteam
26.
Brunner, Franz J; Wagner, Karl W u.a.:
Taschenbuch Qualitätsmanagement
27.
Schmeisser, Wilhelm; Hofmann, Peter:
Personalabbau bei sanierungsbedürftigen und insolventen Unternehmen - Interessenausgleich und Sozialplan als Lösungsmechanismen aus finanzwirtschaftlicher Perspektive
28.
Anselm Grün:
Menschen führen - Leben wecken
29.
Zander, Ernst; Knebel, Heinz:
Praxis der Leistungsbeurteilung
30.
Jetter, Wolfgang:
Effiziente Personalauswahl
31.
DGFP e.V. Herausgeber:
Personalcontrolling für die Praxis - Konzept - Kennzahlen - Unternehmensbeispiele
32.
Havranek, Christian; Niedl, Klaus:
Gehaltsmanagement
33.
Gabrisch, Jochen; Krüger, Claudia:
Einfach führen
34.
Sprenger, Reinhard K:
Das Prinzip Selbstverantwortung
35.
Hungenberg, Harald; Wulf, Torsten:
Grundlagen der Unternehmensführung
36.
Oechsler, Walter A.:
Personal und Arbeit - Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
37.
Schori, Monica:
Überleben im Kundenkontakt
38.
Hilb, Martin:
Integriertes Personal-Management - Ziele, Strategien, Instrumente
39.
Schneider, Cornelia:
Praxis–Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement - Tools und Techniken für eine erfolgreiche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
40.
Backer, Anne:
Arbeitszeugnisse
41.
Wimmer, Peter; Neuberger, Oswald:
Personalwesen 2
42.
Hugo-Becker, Annegret; Becker, Henning:
Psychologisches Konfliktmanagement - Menschenkenntnis, Konfliktfähigkeit, Kooperation
43.
Wollsching-Strobel, Peter:
Managementnachwuchs erfolgreich machen
44.
Fersch, Josef M.:
Erfolgsorientierte Gesprächsführung - Leitfaden für effektive und effiziente Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbesprechungen Mit Beispielen und Formblättern
45.
Stelzer-Rothe, Thomas; Hohmeister, Frank:
Personalwirtschaft
46.
Jansen, Herbert:
Die besten Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, entwickeln und halten - Methoden, Erfolgsfaktoren und Strategien, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen, ganzheitlich und systematisch zu erkennen und erfolgreich und nachhaltig an das Unternehmen zu binden.
47.
Lau, Viktor:
Personalentwicklung - Grundlagen, Prozesse, Outsourcing
48.
Moitz, Rainer:
Handbuch für Personaldienstleistungskaufleute in der Zeitarbeit und Personalvermittlung
49.
Schrader, Einhard:
Kündigungsgespräche - über den menschlichen Umgang mit Katastrophen
50.
Studer, Jürg:
Ziel HR-Fachmann, HR-Fachfrau - Vorbereitung zum Prüfungserfolg HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis ; 1859 Fragen und Antworten
