Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsrecht – Buch gebraucht kaufen
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Autor/in:
ISBN:
3939018031
(ISBN-13: 9783939018032)Zustand:
leichte Gebrauchsspuren
Verlag:
Format:
210x148 mm
Seiten:
187
Gewicht:
262 g
Einband:
kartoniert
Sprache:
Deutsch
Verlagstext:
Mit dem neuen "Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)" sollen Benachteiligungen und Diskriminierungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindert oder beseitigt werden
Die grundsätzliche Neuerung des AGG liegt darin, dass die bisher nur für einige Bereiche des Arbeitsrechts geregelten Benachteiligungsverbote durch weitere unzulässige Unterscheidungsmerkmale erweitert und in einem Gesetz zusammengefasst werden. Das Gesetz gibt den Betroffenen und Betriebsräten konkrete Handlungsmöglichkeiten an die Hand.
Das vorliegende Buch zum AGG erläutert die arbeitsrechtlichen Regelungen des neuen Gesetzes auf dem europarechtlichen Hintergrund. Um die gesetzlichen Vorschriften zutreffend auslegen zu können sind sowohl der Gesetztestext, wie auch die dem Gesetz zugrunde liegenden EU-Richtlinien im Anhang wiedergegeben. Abgerundet wird das Buch durch eine Mustersatzung für einen Antidiskriminierungsverband und eine Musterbetriebsvereinbarung zur Gleichbehandlung im Betrieb.
Dieses Werk soll Ihnen helfen, Diskriminierungen und Benachteiligungen in der arbeitsrechtlichen Praxis zu verhindern und zu beseitigen.
Die grundsätzliche Neuerung des AGG liegt darin, dass die bisher nur für einige Bereiche des Arbeitsrechts geregelten Benachteiligungsverbote durch weitere unzulässige Unterscheidungsmerkmale erweitert und in einem Gesetz zusammengefasst werden. Das Gesetz gibt den Betroffenen und Betriebsräten konkrete Handlungsmöglichkeiten an die Hand.
Das vorliegende Buch zum AGG erläutert die arbeitsrechtlichen Regelungen des neuen Gesetzes auf dem europarechtlichen Hintergrund. Um die gesetzlichen Vorschriften zutreffend auslegen zu können sind sowohl der Gesetztestext, wie auch die dem Gesetz zugrunde liegenden EU-Richtlinien im Anhang wiedergegeben. Abgerundet wird das Buch durch eine Mustersatzung für einen Antidiskriminierungsverband und eine Musterbetriebsvereinbarung zur Gleichbehandlung im Betrieb.
Dieses Werk soll Ihnen helfen, Diskriminierungen und Benachteiligungen in der arbeitsrechtlichen Praxis zu verhindern und zu beseitigen.
Erschienen:
2006
Angebot vom:
07.12.2015
Bestell-Nr.:
h1964-22
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Hinsichtlich der von uns erstmals mit Ware befüllten und an private Endverbraucher abgegebene Verkaufsverpackungen hat sich unser Unternehmen zur Sicherstellung der Erfüllung unserer gesetzlichen Pflichten nach § 6 VerpackV dem bundesweit tätigen Rücknahmesystem der Landbell AG, Mainz, (Kundenummer 4100467) angeschlossen. Weitere Informationen finden Sie unter www.landbell.de
Regelungen zum Widerruf bzw. zur Rückgabe
Widerrufsbelehrung
Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Beförderer ist, die Waren in Besitz genommen haben bzw. hat. Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns
Alexandra Radöhl
Am Nohl 12
89173 Lonsee
Tel. 073369516630
email: [email protected]
mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, welches der frühere Zeitpunkt ist.
Sie tragen die Kosten der Rücksendung der Waren.
Sie müssen für einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Prüfung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zurückzuführen ist.
Ende der Widerrufsbelehrung
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