Erfolg trotz Führung - Das Systemisch-integrative Führungsmodell: Ein Ansatz zur Erhöhung der Arbeitsleistung in Unternehmen – Buch gebraucht kaufen

3824407523

(ISBN-13: 9783824407521)

leichte Gebrauchsspuren

210x140 mm

335

470 g

Wiesbaden

1. Auflage

Taschenbuch

Deutsch

Auf der vorderen Seite am Buchdeckel wurde ein Aufkleber angebracht. Die erste Seite im Buch wurde mit einem Stempeldruck versehen.
Ansonsten befindet sich das Buch im guten Zustand.

Wie kann die Führung von Mitarbeitern zum Erfolg eines Unternehmens beitragen? Einzelmaßnahmen zur Förderung einer besseren Arbeitsleistung verfehlen oft ihre erhoffte Wirkung, weil sie die relevanten Einflussfaktoren und deren Wirkungszusammenhänge nicht erfassen. Führungskräfte sehen oft ihre Hauptaufgabe darin, ihre Mitarbeiter zielgerichtet zu beeinflussen und zu motivieren. Diese Sichtweise greift zu kurz. Andere bedeutende Einflussfaktoren für die Optimierung der Arbeitsleistung wie beispielsweise Technologie, Umweltgruppen, Organisationsstruktur und Selbstmanagement bleiben unberücksichtigt. Leistung wird in Unternehmen dadurch häufig systematisch verhindert. Aufbauend auf der Frage "Was ist Leistung?" zeigt Herbert Gölzner die sechs zentralen Einflussfaktoren der Mitarbeiterführung sowie deren Ansatzpunkte zur Erhöhung der Arbeitsleistung in Unternehmen. Die Umsetzung des Systemisch-integrativen Führungsmodells innerhalb eines Unternehmens stellt er ausführlich am Beispiel der Firma Carbo Tech Composites GmbH (Salzburg) dar.

Führung, Leistung, Leistungsförderung, Organisation, Organisationsentwicklung, Systemisch, Systemtheorie

ja – mehr Erstausgaben von Herbert Gölzner

2006

SB973