Lieblingslisten – Hörbücher
Möchten Sie selbst eine Lieblingsliste veröffentlichen? So einfach geht's …
interessante und wichtige Management-Bücher von
City-Seller
aus der Sparte Wirtschaft/Marketing: Management
Diese Liste wurde 2 mal bewertet. Durchschnitt: 2,5 von max. 4 Sternen.
Der parasitäre Konzern. Shareholder Value und der Abschied von gesellschaftlicher Verantwortung.Unternehmen, die die Ressourcen der Allgemeinheit ausplündern, entziehen langfristig allen und damit auch sich selbst die Überlebensgrundlage. Das unverantwortliche Verhalten amerikanischer Großkonzerne gegenüber sozialen und umweltpolitischen Interessen darf nicht zum Vorbild für Europa werden. Lawrence E. Mitchell warnt davor, Gewinnmaximierung und die Interessen der Kapitaleigner zum alleinigen Maß des Wirtschaftens zu machen.
Die Jobkiller - Wie deutsche Unternehmen Millionen Arbeitsplätze vernichten.Managementfehler, Innovationsschwäche, verpaßter Strukturwandel: Diese Buch geht den Gründen nach, wie es zum Kahlschlag in den deutschen Unternehmen kommt. Immer noch sind viele Menschen arbeitslos und wenig deutet darauf hin, daß sich dies bald ändern wird. Da mag die Konjunktur allmählich anziehen, der Arbeitsmarkt bleibt vom Aufschwung unberührt, der Kahlschlag geht weiter. Die Führungskräfte in der Wirtschaft sind nicht frei von Verantwortung für die Misere, im Gegenteil: Die Eliten vernichten Arbeitsplätze, weil sie statt etwas zu unternehmen, die Krise lediglich verwalten.
Management by Love. Mehr Erfolg durch Menschlichkeit.
Autor/in: Gerken, Gerd
Das Management ist stets Veränderungen unterworfen: Der Wertewandel der Mitarbeiter verbindet sich mit der wachsenden Turbulenz der Märkte. Deshalb schaltet das Business um: von der straffen Organisation zur fließenden Selbstorganisation. Das Ziel heißt also >mehr Selbstorganisation<. Dieses wird aber nur möglich, wenn das derzeit herrschende System der Kader-Disziplin in den Unternehmen überwunden werden kann. Deshalb führt der Trend zu einer neuen Konzeption von Produktivität: mehr Engagement durch mehr Vertrauen, mehr Motivation durch mehr Partizipation und mehr Leistung durch mehr Menschlichkeit. Also mehr Erfolg durch mehr Liebe.
Wirtschafts-Wikinger. Neue Erfolgsstrategien schwedischer Unternehmer.Bei der Suche nach dynamischen europäischen Unternehmen stößt man immer wieder auf schwedische Firmen. Multis wie Volvo, Elektrolux, Ericsson, IKEA, SKF oder Tetra Pak verbuchen nicht nur hohe Gewinne, sondern weisen auch eine starke europäische und internationale Präsenz auf. Ake Beckérus und Anders Edström haben die Führungstechniken zahlreicher schwedischer Unternehmen untersucht. Sie beschreiben den Wandel, der auf dem Gebiet der Unternehmensführung stattgefunden hat und definieren die Ansprüche, die eine ausbildungsintensive und hochtechnologische Gesellschaft an das Management der Zukunft stellt.